隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,以往的人才補(bǔ)給已無(wú)法滿足企業(yè)的實(shí)際需求,硬實(shí)力需要軟實(shí)力的支撐。
為了全面填補(bǔ)崗位空缺,吸納經(jīng)驗(yàn)豐富的社會(huì)人才,路橋公司于2017年4月25日下午組織了社會(huì)人才專場(chǎng)面試,面試崗位涉及項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、安全總監(jiān)、財(cái)務(wù)、機(jī)電工程師等7個(gè)崗位,參加面試人員近40余位。公司總經(jīng)理尹華鋒、副總經(jīng)理陳鵬等多位領(lǐng)導(dǎo)親自把關(guān),對(duì)面試人員進(jìn)行詳細(xì)詢問(wèn)、層層篩選,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備最優(yōu)秀的人才。
?對(duì)社會(huì)成熟人才的引進(jìn),是業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)急需和緊缺的。此次面試規(guī)模之大,影響之廣,旨在為路橋吸納人才,為路橋的發(fā)展推輪捧轂!
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