? ? ? ? 為切實(shí)加強(qiáng)路橋公司廣大黨員干部職工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重要性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)廣大黨員干部職工迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng)、艱苦奮斗的精神，路橋公司于10月上旬到11月上旬組織開(kāi)展2020年意識(shí)形態(tài)系列培訓(xùn)第二期課程《管理心理學(xué)-打造抗挫力團(tuán)隊(duì)》。本期課程由國(guó)家注冊(cè)高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師黃志聰老師為大家講授。該課程采用線上方式進(jìn)行，時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)，可在線上隨時(shí)回看，學(xué)習(xí)時(shí)間靈活。
? ? ? 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理是企業(yè)的核心，隨著90后、95后的新生代員工逐漸成為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的主要力量，企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理也遇到了許多頭疼的問(wèn)題，比如離職率高、工作效率低、工作抱怨多、工作主動(dòng)性差等等。研究表明，導(dǎo)致這些問(wèn)題出現(xiàn)的主要原因是新生代團(tuán)隊(duì)成員在逆商上的不足，即抗挫力低，主要體現(xiàn)在遇到困難、挫折、失敗等逆境時(shí)不良的情緒和行為反應(yīng)模式，很容易讓員工在面對(duì)壓力、挑戰(zhàn)時(shí)失去戰(zhàn)斗力，導(dǎo)致工作的失誤和失敗。
? ? ? 路橋公司各二級(jí)單位及項(xiàng)目部紛紛組織員工進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，并以公安207國(guó)道項(xiàng)目部為試點(diǎn)，選取部分員工進(jìn)行了為期一個(gè)月的培訓(xùn)后行動(dòng)改善跟蹤。參加行動(dòng)改善跟蹤的員工通過(guò)培訓(xùn)，意識(shí)到自己面對(duì)困難工作時(shí)意志力薄弱、抗挫力不足、逆商缺乏等問(wèn)題，紛紛給自己制定改善計(jì)劃，例如制定周工作清單，每周進(jìn)行自我總結(jié)；增加閱讀量，擴(kuò)寬知識(shí)領(lǐng)域；改變工作方式，注重團(tuán)隊(duì)力量等，員工結(jié)合所學(xué)知識(shí)改進(jìn)和解決工作中遇到的一些問(wèn)題，例如通過(guò)與結(jié)算部門(mén)溝通，加快了結(jié)算辦理進(jìn)度、縮短線上審批時(shí)間等等。通過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐，員工面對(duì)挫折的心態(tài)有較大改善，精神面貌飽滿熱情，工作積極性提高，形成一種良性循環(huán)態(tài)勢(shì)。經(jīng)過(guò)此次培訓(xùn)，提高了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)抗挫力的認(rèn)識(shí)和理解，提升了團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)力和創(chuàng)造力，使員工能夠在逆境中迅速恢復(fù)情緒、有效克服挫折，化阻力為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。下一步，路橋公司全體員工需要繼續(xù)學(xué)習(xí)在實(shí)踐中提升抗挫力，將理論知識(shí)運(yùn)用到日常工作生活中，努力鍛造一支迎難而上、超越自我、勇敢爭(zhēng)先的高抗挫力“野戰(zhàn)軍”團(tuán)隊(duì)。
線上答題活動(dòng)
? ? ? 為鞏固培訓(xùn)效果，特舉辦第二期線上知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，望路橋公司全體干部職工積極參與答題。
知識(shí)問(wèn)答相關(guān)規(guī)則：
1.活動(dòng)時(shí)間：2020年11月10日 至2020年11月15日
2.活動(dòng)次數(shù)：每人可答題兩次；
3.答題時(shí)長(zhǎng)：45秒/題；
4.活動(dòng)共15題，每題10分，共150分，90分及格。
? ? 可通過(guò)掃描二維碼進(jìn)入答題頁(yè)面：
課程回放
